Вакансия: начальник отдела кадров
Зарплата: 130 000 - 150 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - возглавляет работу по укомплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; - информирует и консультирует руководителей подразделений и учреждения по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом; - проводит работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделении учреждения; - при необходимости составляет и размещает в Интернете объявлений о вакансиях, проводит отбор резюме кандидатов, проводит первичные собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств; - участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала. - организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу; - подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации; - проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем. - контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства Российской Федерации, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; - организует табельный учет, составление и выполнение графика отпусков; - организует работу по воинскому учету и бронированию работников учреждения; - организует хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
