Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. ...

Согласно должностной инструкции...

Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе и увольнении. Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Формирование и ведение штатного расписания . Учёт рабочего времени (табелировани...

1. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников в соответствие с требованиями трудового законодательства. 2. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, приказы кадровые...

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления ...

Согласно должностной инструкции...

Укомплектовывать сотрудниками штат в организации, исходя из требуемых профессий по необходимой квалификации и специальности. Участвовать в подборе и размещению работников. Подготавливать документы, св...

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.)....

Осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплина...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (внесение данных в кадровую систему учета, прием, перевод, увольнение, оформление командировок, формирование табелей рабочего времени, отслеживание соблюдение...

ввести программы. отвечать за табель учёта персонала...

подбор кадров, оформление документов...

Сбор и проверка личных документов работников; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;...

Осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплина...

Ведение кадрового учёта, формирование кадровой отчётности...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска), формирование личных дел работников, оформление трудовых договоров и приказов, ведение трудовых книжек, а также подготов...

Ведение кадрового учета и документации в соответствии с законодательством (ведение личных дел, заполнение карточек, формы Т-2, составление производственных, кадровых приказов.) Подготовка и сдача отче...

Ведение кадровой документации и учета личного состава обслуживаемых организаций; формирование и ведение личных карточек (Т-2); заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача справок о трудовой де...

Ведение кадрового документооборота и отчетности, оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, участие в организации аттестации и обучения персонала...

формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; оформляет и ведет учет трудовых договоров и дополнительных соглашений; производит выдачу справок ...