- Необходимо вести базовое кадровое делопроизводство: оформление приема/перевода/увольнения, отпуска, больничные, личные дела сотрудников;- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;...

Ведение кадрового делопроизводства в полном обеме (приемы, увольнения, отпуска, больничные, работа в выходной день, сверхурочная работа, дисциплинарные взыскания, табели,суммированный учет рабочего вр...

оформление приема и увольнения работников, учет и заполнение трудовых книжек отчеты в СФР и Центр занятости (на сайте) табель учета рабочего времени Штатное расписание Трудовые договора, приказы и т.д...

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления ...

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подгото...

оформление прием и увольнение работников, учет и заполнение трудовых книжек отчеты в СФР и Центр занятости (на сайте) табель учета рабочего времени Штатное расписание Трудовые договора, приказы и т.д...

В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу: обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу; разр...

1) Обработка и анализ поступающей документации по персоналу 2) Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядите...

Проводить сбор документов на кандидатов, оформляемых на работу. Вести личные дела работников. Готовить приказы по личному составу. Вести работу с СФР, предоставлять установленную отчетность. Вести раб...

Ведение кадровой документации.Оформление приказов по личному составу,подготовка отчетности....