Задачи: 1. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей. 2. Регулирование и оформление трудовых отношений. 2.1.Участие в разработке локальных нормативных актов Общества и подготовка проектов приказов, распоряжений и иных документов, их исполнение, а также осуществление контроля их исполнения другими подразделениями Общества. 2.2.Своевременное ознакомление работников Общества с приказами, распоряжениями, локальными нормативными актами Общества и иными документами, разработанными Отделом управления персоналом. 2.3.Оформление трудовых отношений (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений и соглашений о расторжении трудовых договоров). 3.Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству: 3.1.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами Общества. 3.2. Учет личного состава (оформление личных карточек работника формы Т-2). 3.3. Подготовка и составление табеля учёта рабочего времени и графиков сменности (работы) Производства. 3.4.Оформление отпусков и организация работы по разработке и ведению графика ежегодных оплачиваемых отпусков. 3.5.Осуществление взаимодействия с различными организациями (центр занятости и иные организации).
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
