- Подбор сотрудников; - организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленну...

- Оформление документов при приёме на работу, переводе, увольнении сотрудников. - Ведение личных дел работников и трудовых книжек. - Составление графиков отпусков. - Контроль за соблюдением трудовой д...

1. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей. 2. Регулирование и оформление трудовых отношений. 2.1.Участие в разработке локальных нормативных актов Общ...