Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала
Зарплата: 100 000 - 150 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Определение потребности в обучении, пред-тренинговая диагностика; Оценка текущих компетенций сотрудников; Разработка и проведение программ обучения и развития soft skills, исходя из проведенной оценки (для менеджеров по продажам B2B и для руководителей подразделений по компетенциям); Разработка программ обучения по hard skills для сотрудников компании по всем направлениям деятельности, в партнерстве с экспертом области (ВЭД, планово-аналитическая служба, маркетинг, производство, логистика и т.д.); Разработка дистанционных программ обучения на учебном портале и ведение базы знаний; Анализ, планирование и согласование обучающих мероприятий; Развитие руководителей. Формирование и подготовка кадрового резерва; Подбор и интервью с внешними провайдерами, организация внешнего обучения; Пост-тренинговое сопровождение; Оценка эффективности обучения и предоставление обратной связи обучающемуся и руководителю; Ведение отчетности.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
