Задачи: Ведение кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме, среднее количество трудовых договоров 60 (в т.ч. ведение срочных трудовых договоров (ст. 59 ТК РФ), подбор персонала, подготовка награждения сотрудников, организация обучения, разработка и коррекция локальных нормативных актов); кадровая статистика и отчетность; ведение воинского учета и бронирования сотрудников; запросы и отчетность для СФР (СБИС), ЦЗН; работа с ГПД.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
