Задачи: - Подбор сотрудников; - организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени; - сдача отчеты в ЦЗН о квотируемых местах для трудоустройства инвалидов;- организация воинского учета на предприятии.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
18
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
