Задачи: Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «HR-бизнес-партнер» В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального партнерства, активным участником различных HR-проектов Обязанности: Управление полным циклом работы с персоналом дивизиона продаж (Москва, МО, Тула, Воронеж, Нижний Новгород) Обеспечение выполнения операционных HR показателей дивизиона (текучесть, текучесть новичков, укомплектованность) путем применения HR процедур и практик Выстраивание коммуникаций внутри дивизиона и со штаб-квартирой компании Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции службы продаж Организация процесса адаптации новых сотрудников Планирование и реализация плана действий по снижению текучести и удержанию новичков Выявление талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников дивизиона Работа над повышением вовлечённости персонала Реализация и поддержка программ признания персонала Поддержка процесса реорганизации службы продаж Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства Участие в проектах HR-команды Наши ожидания: Высшее профильное образование Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/регионального менеджера по персоналу/HR BP от 3 лет Высокие аналитические способности Ориентация на результат, ответственность Умение выстраивать профессиональную коммуникацию; Знание трудового законодательства РФ, опыт решения сложных кейсов Навыки проектного менеджмента Обязательно! Вместе с резюме просим вас направить сопроводительное письмо, в котором кратко опишите вашу мотивацию участия в конкурсе на данную позицию, а также объясните, почему вы считаете себя подходящим кандидатом.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
