Задачи: Размещение вакансий (рабочие сайты, соц. сети, СМИ, интернет и т.д); Проведение первичных собеседований с кандидатами на вакансии (до 9 вакансий одновременно, точечный подбор); Ведение отчетности и статистики; Участие в адаптации линейного персонала; Администрирование договоров с рекрутинговыми агентствами; Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и имиджа компании.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
