Задачи: Вести полный цикл рекрутмента: от поиска и интервью до вывода кандидата на стажировку; Закрывать 5+ digital и IT-вакансий одновременно без потери качества; Искать и привлекать специалистов через job-сайты, соцсети, профессиональные сообщества и базы; Использовать холодный поиск и хантинг для точечного найма; Быстро и точно оценивать кандидатов по резюме и интервью; Продавать вакансию: презентовать компанию, работать с мотивацией и возражениями; Мониторить рынок и держать руку на пульсе зарплат и трендов; Формировать пул талантов и поддерживать контакт с сильными кандидатами
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
