Задачи: Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности Поиск и привлечение кандидатов Оформление отчетных документов Оформлять документы о приеме на работу кандидата в соответствии с законодательством Российской Федерации и требованиями работодателя Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информации Проводить собеседование с использованием средств связи и лично Проводить адаптационные мероприятия с новыми сотрудниками
Образование:
Tребования не предъявляются
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
