Задачи: 1. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации: - прием, увольнение - кадровые переводы, - ведение штатного расписания - составление графика отпусков - составление графика сменности(суммированный учет.раб.времени) - составление локально-нормативных актов - разработка должностных иснтрукций - составление приказов по основной деятельности - заполнение листков нетрудоспособности, исполнительных листов - ведение воинского учета - отправка отчетов при приеме увольнении переводе - составление справок, характеристик для сотрудников - оформление направлений на мед.осмотр - консультирование сотрудников в вопросах трудового законодательства 2. Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по вопросам, касающимся работы с персоналом; 3. Отчетность в зоне своей ответственности, обработка запросов непосредственного руководителя 4. Ведение 4-х организаций.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
