Задачи: - Подбор персонала, самостоятельное ведение полного цикла найма сотрудников, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение очных и телефонных интервью - Ведение отчетности по воронке подбора, отчетности по реферальной программе - Формирование кадрового резерва - Развивать корпоративную культуру
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
