Задачи: Ведение кадрового делопроизводства до 200 чел. (прием, увольнение, перевод, командировки, табель учета рабочего времени сотрудников) Заполнение, выдача и хранение трудовых книжек, ведение учета трудовых книжек и вкладышей работников подразделений организации, подсчет трудового стажа Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и т.д. Передача кадровых документов в архив Подготовка отчетов по запросу руководителя
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
