Задачи: Работа по 3 направлениям: Подбор рабочих и специалистов, адаптация и наставничество. Оценка/аттестация персонала. Переподготовка рабочих и обязательное обучение. Профессиональное повышение квалификации. Взаимодействие с учебными заведениями Разработка требований к должности. Поддержание системы социальных льгот. Поддержание системы корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Документационное обеспечение работы с персоналом.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
