Задачи: Сбор информации о потребностях организации в персонале: формирование перечня вакантных должностей и требований к ним, анализ рынка труда и персонала Предприятия по профилю вакантной должности. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности, публикация вакансий на сервисах по поиску работы, проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
