Задачи: Закрытие производственных вакансий; Полный цикл подбора: прием заявок на подбор, размещение вакансий в различных источниках, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, обратная связь кандидатам; Ведение отчетности по ключевым метрикам; Участие в организации адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Взаимодействие с ВУЗами, участие в карьерных выставках; Участие в иных hr-проектах при необходимости.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
