Вакансия: Начальник отдела кадров
Зарплата: 120 000 руб.
Форма занятости: Полная занятость
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании: ООО "МИЛАРИН" Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией занимающей лидирующие позиции в своей области. Должностные обязанности: - организация, управление, координация и контроль деятельности отдела кадров по всем направлениям; - руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста); - ведение воинского учета и бронирования; - кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 350 человек); - ведение табельного учета рабочего времени; - составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени); - составление графика отпусков и контроль за его исполнением; - оформление иностранных граждан (ЕЭАС); - установленная отчетность в СФР, ЦЗН, Росстат; - разработка/изменение/дополнение локальных нормативных актов; - ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему; - подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; - работа по созданию кадрового резерва; - контроль проведения первичных, периодических медицинских осмотров (совместно со специалистом по ОТ и руководителями структурных подразделений); - участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования; - участие в организации мероприятий. Профессиональные требования: - знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права; - опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет; - опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word; - знание правил деловой переписки; - грамотная речь; - личные качества: ответственность, лидерство, стрессоустойчивость. Условия: - трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, только "белая" заработная плата; - полностью оборудованное рабочее место в помещении отдела кадров предприятия; - возможность карьерного роста до уровня директора по персоналу группы компаний; - корпоративная мобильная связь от работодателя; - установленная система корпоративной культуры (корпоративы/ детские праздники от работодателя); - большой дружный коллектив; - кафе на территории предприятия; - охраняемая стоянки для личных машин персонала на территории предприятии. Тип занятости: полная
Образование:
Среднее
Опыт:
5
