1.Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ;
2. Стабильная заработная плата;
3. Карьерный рост;
4. Дружный коллектив;
5. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие;
6. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии.
7. Материальная поддержка в индивидуальном порядке.
Выполнение работ по обработке железнодорожных шпал....
Вывоз бетона, транспортировка и выгрузка груза....
укладка дров, уборка помещений и уборка вне помещений, укладка сушильных реек...
Покраска и склейка полистерольных моделей. Обучение....
укладка дров, уборка помещений и уборка вне помещений, укладка сушильных реек...
подсобные работы...
