Поиск работы - где платят!
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Более 500 000 вакансий. Поиск работы - где платят! Более 500 000 вакансий.
Ищете работу в ООО "РУБЦОВСКИЙ ЛДК"? Изучите свежие вакансии, уровень заработной платы, требования и города размещения.
Средняя зарплата в РУБЦОВСКИЙ ЛДК в 2026 году составляет 55 000 руб.
Хотите знать о новых вакансиях в ООО "РУБЦОВСКИЙ ЛДК"?
Подпишитесь на обновления в Telegram или по email — и узнайте первым!
осуществление работ по электро и газовой сварке и резке металлов и сплавов.сборка элементов конструкции (изделий, узлов, деталей) под сварку...
Контролирует работу транспортеров и агрегатов, входящих в единый технологический процесс с линией сортировки пиломатериалов (система отходоудаления, транспортеры линии лесопиления). Выполняет расторцо...
обслуживании систем отопления, противопожарных коммуникаций, канализации, водяного снабжения и водостоков...
Контролирует работу транспортеров и агрегатов, входящих в единый технологический процесс с линией сортировки пиломатериалов (система отходоудаления, транспортеры линии лесопиления). Выполняет расторцо...
Обслуживание и эксплуатация электросетей Предупреждение, выявление и устранение технических неисправностей в работе оборудования; Электромонтажные работы; Проверка узлов и различных элементов по элект...
Подготовка посадочного материала. Посадка саженцев, черенков, деревьев, кустарников, цветочных растений. Обработка почвы, внесение минеральных удобрений и подкормка растений...
вывоз лесоматериалов доставка продукции...
влажная уборка служебных помещений Общества, коридоров, лестниц, санузлов, в том числе чистку и дезинфицирование унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования, чистка ковровых издели...
погрузка лесо и пиломатериалов в машины, контейнеры, платформы...
Погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера, мебель и т.д.), а также сыпучих не пылевидных ма...
