Вакансия была скрыта или удалена работодателем
Вакансия: специалист по кадрам
Зарплата: 42 000 руб.
Форма занятости: Временная
Метод работы: Полный рабочий день
Задачи: - Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений.
- Оформляет прием новых работников.
- Заполняет личную карточку работника унифицированной формы Т-2 .
- Вводит в программу «ЕЦИС» анкетные данные работников, сведения о трудовой деятельности, трудовом стаже, информацию о банковской карте и др.
- Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и др., в соответствии с требованиями трудового законодательства (создает приказы в программе «Ецис»).
- Оформляет компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с локальными нормативными актами учреждения (создает приказы в программе «Ецис»).
- При приеме на работу знакомит с локальными нормативными актами учреждения, регулирующие трудовые взаимоотношения.
-.Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Готовит направления на предварительные медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, на психиатрическое и наркологическое освидетельствование для допуска к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
- Оформляет договоры о полной материальной ответственности с работниками соответствующих категорий, ученические договоры.
- Оформляет предоставление отпусков, ведет их учет, контролирует составление и соблюдение графиков отпусков структурными подразделениями учреждения.
- Ведет подсчет трудового стажа (общего, страхового, медицинского, в учреждениях здравоохранения и др.)
- Знакомит работников с подготовленными приказами под роспись.
- Оказывает помощь сотрудникам в подготовке материалов для получения квалификационной категории, оформляет аттестационный лист.
- Оформляет и ведет документацию на каждого работника, связанную с трудовой деятельностью, вносит в нее изменения.
- Делает записи в карточке формы Т-2 о прохождении обучения работником и о получении им квалификационной категории.
- Готовит документы для направления работников на обучение и в командировки.
- Проверяет табеля учета использования рабочего времени авансовые, межрасчетные, итоговые.
- Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
- Выполняет отдельные задания и поручения своего непосредственного руководителя.
- Подготавливает документы к хранению в архиве учреждения.
- Выдает справки о настоящей трудовой деятельности для предоставления в другие учреждения.
Образование:
Высшее
Премии и бонусы: Социальный пакет
