Обязанности: Определение потребности в независимой оценки квалификации работников (НОК) Общества в соответствии с действующим законодательством РФ. Формирование Плана НОК на следующий год Обеспечение ...

Подбор квалифицированного персонала в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений, штатным расписанием и производственными задачами Общества; Организация процедуры согласования кан...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; ведение документации по учету и движению кадров; автоматиз...

Обязанности: Оформление приказов по личному составу; Ведение личных дел и других типовых документов; Кадровое делопроизводство; Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Иные...

Выполнять работу по комплектованию Университета кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры. Ве...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства -оформление приема, перевода, увольнение, внесение записи в трудовые книжки. своевременное о...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; ведение документации по учету и движению кадров; автоматиз...

оформление приказов по личному составу; приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам (в основном производственный персонал); вед...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, ...

1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями Трудового законодательства. 2. Оформление приказов по учреждению. 3. Выдача справок о трудовой деятельности работни...