Трудовые функции Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу,"Ведение документации по учету и движению кадров, Администрирование процессов и документооборота по учету и движен...

- ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников; - ведение трудовых дел, личных карточек, кадрового архива в соответствии с актуальными нормами з...

Внесение персонифицированные сведений и изменений в программу Федеральный регистр медицинских работников, корректировка вносимых сведений и отправка своевременно отчетов на основании вносимых сведений...

Ведение кадрового учета в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска....

Оформление приемов на работу, переводов и увольнений работников; формирование и ведение личных дел работников; ведение, учет и хранение трудовых книжек; ведение учета предоставления отпусков, составле...

ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, перемещений, увольнений, отпусков, командировок и т.д.) профессорско-преподавательского состава проверка табелей учета рабочего времен...

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами организации и приказами руководства: Готовить проекты приказов (распоряж...

оформление документов по трудоустройству, направление на обучение работников...

Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, перевода работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу. Ведение личных карточек ...

Оформление сотрудников в штат, ведение кадрового учета, воинского учета, выдача справок....

Поиск, наём и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций; Учёт и регистрация документов по персоналу...

Полное ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с требованиями трудового законодательства (численность ок. 250 сотрудников). Ведение, хране...

- Участие в разработке кадровой политики и стратегии - Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. - Участие в формировании кадрового состава. Подготовка проектов правовых актов, связанн...

Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Комплектование учреждения работниками необходимых специальностей и профессий. Орг...

Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командирование и т.д.) 2. Формирование, хранение и ведение личных дел работников, включая подго...

- Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Законодательством,...

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, оформление личных дел, отпусков, издание проектов приказов по лс, кадрам, основной деятельности, по учебной части;-офо...

оформление документов по трудоустройству, направление на обучение работников...

Осуществляет сбор и проверку личных документов работников (кандидатов на работу) Проводит консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Оформляет документы, регламентирующие тр...

оформление документов по трудоустройству, обучению работников...