Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Подготовка уведомлений, отчетной и статистической...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Формирование и проверка табеля учета рабочего времени Обработка служебных записок Подготовка проектов приказов для выплат премий Работа с нормативным...

Выполнять работу по комплектованию Университета кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры. Ве...

- ведение кадрового делопроизвлдства в полном объеме; - ведение воинского учета; - ведение отправка и контроль отчетности СФР, ЦЗН, Статистика; - составление и ведение и контроль графика отпусков; - у...

составление приказов по личному составу; ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику; заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2); заключение...

Основные задачи специалиста по кадрам: Найм и подбор персонала . Кадровик отвечает за процессы поиска, отбора и приёма новых сотрудников в организацию. 1 Обучение и развитие . Кадровик организует обуч...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства -оформление приема, перевода, увольнение, внесение записи в трудовые книжки. своевременное о...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, график отпусков) Выдача справок и копий документов...

Ведущий специалист по кадрам ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформляет прием, перевод и увольнение ра...

Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с формами первичной документации, принятыми в учреждении или унифицированными. Составляет сводный табель учета рабочего времени за учреждение на ос...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; ведение документации по учету и движению кадров; автоматиз...

осуществляет сбор и проверку личных документов кандидатов в дожности и работников; оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником (прием, перевод, перемещение, увольн...

-готовить проекты документов (прием, увольнение, перевод, отпуска) -готовить проекты трудовых договоров -ведение личных дел, трудовых книжек (вносить в них записи и об6еспечить их хранение) -знакомить...

Выполнение кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. оформление документов о приеме,переводе, увольнении, направлении в командировки, о предоставлении отпусков, иной кадровой документации. По...

оформляет учетные документы процесса движения кадров (приема, перевода, увольнения работников и т.д.) в соответствии с трудовым законодательством, нормативными актами, приказами руководителя Учреждени...

1. Ведение документации по учету и движению персонала. 2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. 3. Администрирование п...

обеспечивает комплектование организации работниками необходимых профессий, специализаций, квалификаций; проводит изучение и анализ должностной, профессиональной, квалификационной структуры персонала; ...

Руководить сотрудниками кадровой службы. Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Опре...

выполняет: работу по комплектованию образовательной организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; работу по заполнению, подсчету и хранению трудовых книжек, производит подсче...

КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, совмещения, простои, командировки, работа в выходной день, ТУРВ, договоры ГПХ, личные карточки Т-2, графики отпусков, формирование ...