Ищете работу в КГБПОУ МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ? Изучите самые свежие вакансии КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ". Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.
Свежие вакансии от компании КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Рассматриваете перспективу работы в КГБПОУ МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ? Посмотрите свежие вакансии на сайте Rabotat.top.
Средняя зарплата в КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" в 2024 году составляет 30 787 руб.
Вся информация о зарплатах в КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" →
Рекомендуем изучить отзывы сотрудников КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" →
Хотите знать о новых вакансиях в КГБПОУ "МИНУСИНСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ"? Подпишитесь на обновления в Telegram или по email - и узнайте первым!
2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3) соблюдать...
2.2.8. принимать непосредственное участие в планировании работы кабинета, лаборатории на год; 2.2.9. оказывать помощь заведующему лабораторией при проведении кружковой работы; 2.2.10. выполнять (в пер...
1) Осуществление своевременного обеспечения бельем нуждающихся проживающих в общежитии студентов 2) Контроль за правильным использованием и выполн...
Заведующий УПМ обязан: 2.2.1. перед началом учебного года составить список на материалы, оборудование и средства защиты для проведения учебных практик и работ в УПМ и утвердить его директором колледжа...
1. соблюдать трудовую дисциплину; 2 бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодат...
6) Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 7) Принимает участие в разработке методических и ин...
1. соблюдать трудовую дисциплину; 2 бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодат...
Заведующий отделением имеет право в пределах своей компетентности: 1) Присутствовать на любых занятиях (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания п...
1. соблюдать трудовую дисциплину; 2 бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодат...
1. соблюдать трудовую дисциплину; 2 бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодат...
выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки; 5) осуществлять обработку и обеспечивать...
1) Осуществлять контроль за техническим состоянием автотракторного парка и выпускать на линию транспортные средства в технически исправном состоянии, вести журнал выпуска...
6) Основным направлением деятельности рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий является содержание в чистоте и порядке закрепленную за ним территорию в т...
5) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющ...
6) Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. 7) Принимает участие в разработке методических и ин...
вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2.2.3. оформлять прием, перевод и увольнение работников в...
Делопроизводитель выполняет следующие должностные обязанности: 1) ведение и хранение личных дел студентов в соответствии с Полож...
Анализирует проблемы обеспечения столовой передовым технологическим оборудованием; результаты работы столовой; запросы обучающихся и их родителей к ассортименту выпускаемой продукции; наличи...
1) Основной задачей библиотекаря (абонемента) является максимально полное удовлетворение запросов читателей. 2) Библиотекарь обслуживает читателей на абонементе. 3) ...