Вакансия: Ведущий инженер-технолог
Зарплата: 129 200 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 В связи с расширением деятельности, ищем кандидатов на вакансию ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ Основные обязанности: Согласование технических требований, технических заданий на проектирование и изготовление продукции. Участие в организации запуска продукции в производство. Осуществление контроля за своевременной подготовкой технической документации (ТД) для серийного производства выпускаемых изделий. Контроль выпуска полного комплекта ТД и соблюдения актуализации ТД Отработка конструкторской документации на технологичность. Согласование изменений, связанных с внедрением КД или внесением изменений в существующую документацию. Решение технических вопросов с привлечением подрядных организаций, собственного производства и внутренних служб предприятия. Проведение работ, направленных на улучшение и совершенствование технологии производства, испытаний и конструкции проверяемых изделий, обеспечивающих качество продукции и повышение производительности труда. Ключевые требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы на машиностроительных предприятиях в аналогичной должности не менее года. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:ERP, MS Office, AutoCad, Компас-3D; Условия: Полное соблюдение ТК РФ; График работы: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:45; Конкурентный уровень заработной платы: ^стабильный и прозрачный доход: оклад 119 800 до вычета + ежемесячная премия 24% от оклада + годовая премия до 3-х окладов; ^своевременные выплаты 2 раза в месяц (25 и 10 числа); Оплата переработок и сверхурочных; Оплата наставничества; Компенсация за работу с вредными условиями труда; Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства); Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам); Современные рабочие места.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
