Вакансия: Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала
Зарплата: 90 000 - 100 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля" Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат Разработка планов профессиональной карьеры персонала Разработка карт компетенций, профилирование для ключевых должностей Разработка карьерных треков для ключевых позиций Компании Перманентная работа с кадровым резервом Компании Предтренинговое и посттренинговое сопровождение команд Карьерные и мотивационные консультации Организация и реализация оценочных мероприятий для диагностики текущего уровня развития компетенций линейных и ТОП сотрудников Оценка компетенции кандидатов на этапе подбора Администрирование, методологическое обеспечение оценочных мероприятий Формированию бюджета отдела Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по его развитию Запуск и сопровождение проектной деятельности (оценка персонала по различным методикам в т.ч. за счёт внешних провайдеров) Подбор и управление командой, развитие подчинённых; участие в HR проектах
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
