Задачи: ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ: Осуществление руководства и координации деятельности кадрового подразделения учреждения, обеспечение ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и отраслевыми особенностями; ведение воинского учета, формирование и сдача кадровой отчетности, ответы на требования, запросы. Подготовка документов к проверкам. Подбор персонала на вакантные должности. Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям. Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Контроль окончания сроков действия аккредитации у медперсонала. Разработка и составление локально- нормативных актов, содержащими нормы трудового права.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
