Задачи: Обязанности: Кадровое делопроизводство: - оформление приема, перевода, увольнения работников - подготовка трудовых договоров и соглашений к ним - ведение трудовых книжек - ведение и проверка табелей учета рабочего времени - ведение личных дел сотрудников - оформление приказов по личному составу - подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности. - формирование и ведение графика отпусков, предоставление всех видов отпусков – в соответствии с графиков отпусков, переносы отпусков, учебные отпуска и т.д. - ведение личных карточке сотрудников - подготовка документов по учету кадров к сдаче на хранение в архив. Отчетность: - предоставление статистической отчетности, в Социальный фонд РФ, в Минэнерго России Обучение работников: - составление плана обучения работников - оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников Подготавливать материалы для представления персонала Филиала к поощрениям и награждениям. Знакомить работников Филиала с локальными нормативными актами Составлять отчеты о проделанной работе, аналитические записки. Осуществлять подбор персонала. Контролировать и проверять работу специалистов по кадровому делопроизводству в подчиненных обособленных подразделениях. Требования: - Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. - Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом. - Умение работать в режиме многозадачности. - Высокие навыки коммуникации и самоорганизации. - Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени - Опыт работы в сфере электроэнергетики будет преимуществом Мы предлагаем: •Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией. •Заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц (з/п - указана «чистыми» на руки). •Полный социальный пакет. •График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45), удаленного или гибридного режима работы не предусмотрено. •Корпоративный транспорт от м. Сокольники. •Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, материальная помощь к отпуску 1 раз в год. •ДМС согласно политики компании.
Образование:
Не указано
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
