Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством, выдачу справок, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной...

Обязанности ведущего специалиста по управлению персоналом включают задачи по подбору персонала, адаптации новых сотрудников, организации обучения и мотивации....

управление персоналом...

ведение учета личного состава работников; оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников; организовывать работу по управлению адаптацией работников после трудоустройства; контроль у...

• подбор персонала; • кадровое администрирование (делопроизводство); • управление льготами и компенсациями; • подготовка и организация награждений и соревнований; • статистика и отчетность по управлен...

осуществление оформления приказов по личному составу, всех видов отпусков, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; форми...

администрирование системы компенсаций и льгот подбор персонала ведение кадрового делапроизводства...

организовывать работу по подбору квалифицированных кадров предприятия организовывать своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, оформ...