Задачи: Обязанности: Работать с различными источниками поиска персонала; Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании; Формировать кадровый резерв и базу данных кандидатов; Сопровождать новых сотрудников в период испытательного срока; Формировать отчетность в рамках зоны ответственности; Разрабатывать и внедрять программы адаптации; Формировать пакеты документов на обучение сотрудников Требования: Высшее образование (управление персоналом является преимуществом); Опыт работы в подборе от 3х лет; Знание различных методик поиска, подбора и оценки персонала; Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point). Условия: Официaльноe трудоуcтpoйство coглaснo TК PФ; своевременная заpаботная плата; обучение за счет организации, обеспечение спецодеждой; соц. пакет. график работы понедельник- пятница с 8 00 до 17 00, выходные суббота, воскресенье участие в корпоративных праздниках и мероприятиях для сотрудников и детей корпоративная программа ДМС
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
