Задачи: Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии; График работы 5/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников. Чем предстоит заниматься: Обслуживанием бензо-генераторных установок. Проведение регламентных работ и технического обслуживания (ТО) на базовых станциях (БС) операторов связи по заданию Заказчика. Обеспечение планового и аварийного электроснабжения БС Организация и планирование работ. Управление корпоративным транспортным средством, категории – В. Что мы от вас ждем: Знание систем и технологий связи, опыт работы в связи или энергетике. Знание правил устройства и технической эксплуатации электроустановок. Наличие допуска по электробезопасности (желательно) не ниже 3. Базовые знания ПК Наличие смартфона.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
