Задачи: Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести подбор сотрудников на разные позиции банка. Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов — ждем твое резюме. Обязанности поиск и отбор сотрудников в различные бизнес-направления проведение собеседований и оценка кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям summary по кандидатам для «заказчика» процессинг кандидатов в программах взаимодействие с руководителями «заказчика» по вопросам укомплектованности ведение отчетности по своему направлению. Требования опыт работы в подборе немассовых должностей и руководящего состава от 2 лет знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов навыки проведения интервью и оценки по компетенциям высокий уровень самоорганизации ориентация на результат хорошо развитые коммуникативные навыки (опыт в продажах – является преимуществом) готовность использовать искуcственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании). Условия адрес офиса: Московское шоссе, 15 офисный формат работы с 9.00 до 18.00 ДМС с первого дня и льготное страхование для близких гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и других обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию корпоративная пенсионная программа.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
