Задачи: Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов) Точечный подбор на различные должности административного направления подбора Размещение вакансий на работных сайтах, в т.ч. "Работа в России", активный поиск кандидатов по заданным критериям Проведение телефонных интервью, собеседований в очном и дистанционном формате Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов, сбор рекомендаций, направление на тестирование финалистов Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff) Работа с ИИ-инструментами Ведение отчетности на регулярной основе, составление аналитики при необходимости Частичное ведение блока адаптации вышедших на работу сотрудников Взаимодействие с коллегами ис смежных подразделений В задачи не входит ведение КДП
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
