Задачи: Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. Если тебе близка работа с цифрами, аналитическими инструментами и ты хочешь развиваться в направлении работы с людьми — эта позиция именно для тебя! Чем предстоит заниматься: собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть, найм, эффективность, вовлечённость и др.) подготавливать регулярную управленческую отчётность и дашборды для HR и руководителей формировать аналитические выводы и рекомендации для принятия управленческих решений поддерживать HR-проекты данными: оценка эффектов, поиск инсайтов, моделирование сценариев работать с источниками данных: Excel/BI-системы контролировать качество данных, участвовать в развитии HR-метрик и аналитических подходов. Что для нас важно: опыт работы в HR-аналитике от 1–2 лет уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) опыт работы с sap приветствуется понимание ключевых HR-метрик и процессов аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных умение использовать нейросети в работе. Что мы предлагаем: комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская офисный формат работы корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программу адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
