Задачи: Инспектор по кадрам: 1. Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. 4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 6. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. 6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 7. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. 8. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. 9. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 10. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 12. Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. 13. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией соответствующих мер. 14. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя (вносит изменения в муниципальную программу по МКУ ОБЖ).
Образование:
Среднее профессиональное образование
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
