Задачи: Проведение работы по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; контроль ведения кадрового делопроизводства специалистами отдела по работе с персоналом; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; составление и сдача установленной отчетности и т.п.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
