Проведение работы по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; контр...

Проведение работы по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения; контр...

Руководство отделом персонала; контроль показателей численности, штатной дисциплины; организация, контроль процессов подбора, обучения и развития персонала, социальной и наградной политикразработка и ...

Руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности ведущих специалистов отдела по работе с персоналом. Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций. Организация своев...

Обязанности: Руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности ведущих специалистов отдела по работе с персоналом. Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций. Орга...

Обязанности: Руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности ведущих специалистов отдела по работе с персоналом. Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций. Орга...

Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. Применять эффективные формы и методы мотивации труда и научно-обоснованных трудо...