Организует работу по комплектованию Общества кадрами рабочих, служащих, специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изме...

ормирование кадровой политики Предприятия, определение ее основных направлений и мер по ее реализации; изучение конъюнктуры рынка труда, включая, подготовку и предоставление аналитических материалов п...

- Полный кадровый учет компании (Прием, увольнение, переводы постоянного и временного характера, анализ движения кадров, табели рабочего времени, выходные и сверхурочные, контроль б/л, отсутствий рабо...

Разработка стратегий целей и развития отдела по работе с персоналом; -Формулировать и ставить задачи сотрудникам отдела; -Планирование, организация и отчетность работы отдела; -Контроль и оптимизация ...