Обязанности: Руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности ведущих специалистов отдела по работе с персоналом. Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций. Орга...

Определение текущей и перспективной потребности в кадрах . Подбор, отбор и расстановка кадров Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников...

Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. Применять эффективные формы и методы мотивации труда и научно-обоснованных трудо...

Осуществляет контроль и координацию работы отдела. Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проводит собеседования с наибол...

Обеспечивать организацию процессов труда и управления персоналом в организации в соответствии с ее целями и стратегией. Применять эффективные формы и методы мотивации труда и научно-обоснованных трудо...

- планирование деятельности отдела и персонала; - постановка оперативных целей по вопросам управления персоналом; - разработка предложений по структуре отдела и потребности в персонале; - разработка п...

Обязанности: Руководство отделом по работе с персоналом, координация деятельности ведущих специалистов отдела по работе с персоналом. Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций. Орга...

Организует работу по комплектованию Общества кадрами рабочих, служащих, специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изме...