Задачи: Подбор кандидатов на вакантные должности Адаптация персонала (Взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации и наставничества) Проведение опросов и анкетирования сотрудников с целью выявления вовлеченности и лояльности сотрудников Сопровождение новых сотрудников Ключевые навыки в должности: Навыки поиска и оценки кандидатов Умение собирать и анализировать информацию Ведение переговоров и умение находить компромиссы Необходимые знания, умения и навыки кандидата: ТК РФ, Рекрутинг-знания Коммуникация Организаторские навыки Аналитические способности Умение работать на сайтах по поиску кандидатов, Power Point, оформлять презентации
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
