Задачи: Что предстоит делать вести кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки); оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу; вести и хранить трудовые книжки, формировать выписки (СТД‑Р, СТД‑ПФР); готовить отчётность по кадрам (в т. ч. в СФР, Росстат, военкомат); сопровождать процедуры аттестации, обучения, повышения квалификации персонала; работать с заявлениями и обращениями сотрудников; взаимодействовать с госорганами и контролирующими инстанциями по кадровым вопросам; поддерживать актуальность базы данных персонала; консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов; Вести учет и подбор персонала.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
