Задачи: Холодный поиск и обработка входящих тёплых откликов на вакансии компании; Привлечение кандидатов на открытые позиции в компании и подбор персонала; Проведение телефонного/онлайн/очного интервью; Полное сопровождение кандидата от момента собеседования до приёма на работу; Сопровождение приёма на работу - сбор документов, заполнение всех заявлений, выдача пропуска, шкафчика и спецодежды. Контроль прохождения испытательного срока; Ведение отчетности и аналитики показателей отдела персонала (текучесть, причины увольнения, воронка подбора и пр.); Участие в проектах отдела персонала; Мониторинг и анализ рынка труда.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
