Задачи: Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание персонала. Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Разработка и внедрение эффективных процедур и регламентов по работе с персоналом. Анализ и оптимизация численности, структуры и затрат на персонал. Формирование корпоративной культуры и поддержка позитивного климата в коллективе. Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
