ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников; Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру п...

Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание персонала. Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Разработка и внедрение эффективн...

✅Обязанности: Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями (подбор временного персонала) Ведение КДП Актуализация кадровых документов Подготовка HR отчетности Участие в HR проектах Помощь руководителю ...