Задачи: Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные), ведение трудовых книжек и личных дел, составление отчетности (в СФР, Росстат) и взаимодействие с госорганами, а также консультирование сотрудников по кадровым вопросам и участие в адаптации новых. Основная задача обеспечение соблюдения трудового законодательства и правильное оформление всех кадровых процедур.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
