Вакансия: Ведущий инженер КИПиА
Зарплата: 100 000 - 130 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обеспечение бесперебойной работы, осуществление ремонта и наладки оборудования КИПиА: обслуживание, ремонт и настройка выпрямителей постоянного тока в цехе гальваники; обслуживание замена, настройка и ремонт датчиков, контрольно-измерительных; приборов, расположенных на оборудовании гальванического цеха; обслуживание, настройка и ремонт различных приборов и регистраторов; обслуживание настройка и ремонт датчиков сигнализации контроля технологического процесса; разработка планов и графиков ремонта и технического обслуживания; постоянный контроль работы систем, составление дефектных ведомостей и заявок на запасные части; обеспечение учета и хранения материалов и средств, приборов и технической документации оборудования КИПиА.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Квалификация:
Мы предлагаем: Работу на крупном промышленном предприятии России. Трудоустройство по ТК РФ. Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям). Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия. Предоставление спецодежды с логотипом предприятия Наставничество опытных специалистов. Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание). Для иногородних работников: - проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания; - возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения . Возможность получения Социальной ипотеки . Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край). Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.). Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи. Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно. График работы: 5/2.
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
