Вакансия: HR-менеджер
Зарплата: 100 000 - 130 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Вакансия компании ИП Спицын Дмитрий Николаевич Торговая компания: офис продаж, склад, интернет-магазин, ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в нашей команде и поможет нам достичь новых высот. Обязанности: - Формирование команды, разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников; - Консультировать руководство по вопросам управления персоналом, оценивать последствия HR-решений и минимизировать кадровые риски; - Создавать регламенты взаимодействия и коммуникации между отделами компании; - Проводить оценку эффективности подразделений, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения результативности; - Организовывать и сопровождать обучение и развитие персонала; - Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации и поощрения сотрудников. Требования: - Опыт работы в роли HR не менее 3 лет; - Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация сотрудников, обучение и развитие, мотивация (материальная и нематериальная); - Умение строить и систематизировать HR-процессы с нуля; - Анализ бизнес-задач, уточнение требований к кандидатам; - Публикация вакансий на работных сайтах, работа с базами резервных резюме; - Организация и ведение постоянной воронки найма; - Организация и проведение собеседований, тестовых заданий, проверки рекомендаций; - Подготовка и согласование job-offer, проведение переговоров по условиям, сопровождение до выхода; - Знание трудового законодательства РФ и уверенное применение его на практике; - Опыт проведения внутренних мероприятий, обучения; - Сильные коммуникативные и лидерские качества, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями. Условия: - Полная занятость; - График: 5/2; - Рабочие часы: 8; - Формат работы: на месте работодателя.
Образование:
Общее образование
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
