Задачи: Сбор информации о потребностях в персонале предприятия; Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Взаимодействие с учебными заведениями; Организация обучения персонала; Организация и проведение аттестации персонала; Реализация корпоративной социальной политики; Осуществление деятельности по реализации наградной политики предприятия; Подготовка сводной информации и отчетности.
Образование:
Высшее образование — бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
