Задачи: 1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития. 2. Проводит первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений.
Образование:
Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
