1. Обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития. 2. Проводит первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений....

Активный поиск и работа с откликами кандидатов; Выезды на ярмарки вакансий; Телефонные и личные интервью с кандидатами; Размещение вакансий на всех имеющихся ресурсах....

Поиск и подбор персонала на массовые позиции (сфера гостеприимства); Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов; Размещение вакансий на специализированных ресурсах и в группах в социальных...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований); Ведение базы данных кандидато...

1. обеспечивает потребности организации в высококвалифицированном персонале в соответствии с концепцией её развития. 2. проводит первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений....

Полный цикл подбора персонала на массовые позиции; Размещение вакансий в источниках; Проведение телефонных интервью; Холодный поиск кандидатов; Взаимодействие с другими службами компании; Сбор и прове...

Формирование бренда работодателя; кадровый маркетинг; подбор персонала: массовый рекрутинг, подбор кандидатов на ТОР вакансии, подбор специалистов; использование нестандартных способов привлечения, ха...

Поиск и привлечение кандидатов: Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов; Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности; Привлечение кандидат...

- Ведение кадрового документооборота (отпуска, знание вахтового метода работы будет преимуществом, формирование личных дел, оформление справок) - Воинский учет (постановка, снятие, отчетность)...